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在俱樂(lè )部官方發(fā)布的視頻采訪(fǎng)中，熱刺首席執行官文卡特山姆明確表示，俱樂(lè )部所有者劉易斯家族將繼續投入資金，以確保球隊在賽場(chǎng)上取得更多成就。

能否先介紹一下當前的情況？

客觀(guān)而言，上周四丹尼爾·列維宣布離職的消息確實(shí)引起了廣泛關(guān)注。但需要指出的是，俱樂(lè )部在管理層交接方面已做好充分準備，我們擁有一支實(shí)力雄厚的高管團隊。盡管外界可能對此感到意外，但在俱樂(lè )部?jì)炔?，各項工作仍在有序進(jìn)行。

不過(guò)，我今天首先要表達的是對丹尼爾的敬意。他在過(guò)去25年里為俱樂(lè )部做出的貢獻是極其卓越的。他在推動(dòng)俱樂(lè )部轉型方面發(fā)揮了關(guān)鍵作用，這一點(diǎn)從訓練中心、球場(chǎng)以及我們現在所在的媒體中心等多個(gè)方面都可以看出。他的貢獻有目共睹，我認為他留下的遺產(chǎn)確實(shí)非常寶貴。

就我個(gè)人而言，原本我以為會(huì )與丹尼爾長(cháng)期共事，但實(shí)際上只有短短幾個(gè)月的時(shí)間。但在這段時(shí)間里，他給予了我極大的支持和建議，使我能夠迅速適應新角色。同時(shí)，在這樣的時(shí)刻，人們自然會(huì )進(jìn)行回顧和反思。

但我也清楚，在我的職位上，展望未來(lái)同樣重要。這是俱樂(lè )部進(jìn)入新領(lǐng)導階段的關(guān)鍵時(shí)刻，我們得到了大股東劉易斯家族的全力支持，因此我們有理由對未來(lái)保持樂(lè )觀(guān)和雄心。

能否談?wù)劸銟?lè )部未來(lái)發(fā)展的基礎？

當然可以。我之前也提到過(guò)一些，我認為我們擁有非常堅實(shí)的基礎：一座優(yōu)秀的球場(chǎng)、一個(gè)出色的訓練中心。我承認自己有些偏愛(ài)，因為我是在倫敦長(cháng)大的，我認為這是世界上最好的城市之一，而且我們還有龐大的全球球迷群體。

今年五月在畢爾巴鄂的經(jīng)歷為我們指明了未來(lái)的方向。那就是競爭并最終贏(yíng)得重大榮譽(yù)。我們已經(jīng)體驗過(guò)這種成功的滋味，而且它比我們想象中還要美好。你會(huì )發(fā)現俱樂(lè )部比自己之前認為的更加龐大，而這讓人更加渴望獲得更多。所有與俱樂(lè )部相關(guān)的人都渴望再次擁有那樣的時(shí)刻。

能否介紹一下劉易斯家族目前向您傳達的信息？

首先，我對劉易斯家族非常了解。我認為球迷應該知道，他們對熱刺充滿(mǎn)熱情，并且對俱樂(lè )部有著(zhù)遠大的抱負。當我談到他們的抱負時(shí)，主要指的是確保俱樂(lè )部所有事務(wù)的核心目標，都是為男足和女足在長(cháng)期內取得場(chǎng)上成功提供最佳機會(huì )。

因此，他們的關(guān)注點(diǎn)非常明確，那就是場(chǎng)上的成功。當然，他們清楚我們處在一個(gè)競爭極其激烈的環(huán)境中，其他許多俱樂(lè )部也有著(zhù)和我們一樣的抱負，要爭奪最重要的獎杯。這并不容易，我們知道未來(lái)有艱巨的任務(wù)要做，但這就是我們的目標。

他們同樣重視穩定。他們清楚俱樂(lè )部經(jīng)歷過(guò)許多變動(dòng)，現在是需要保持冷靜與穩定的時(shí)候。最后，他們相信并信任俱樂(lè )部現有的工作人員。他們的模式是賦權，讓一線(xiàn)的員工能夠落實(shí)他們的抱負，同時(shí)也是我們大家共同的抱負。

劉易斯家族有哪些成員參與俱樂(lè )部事務(wù)？

主要關(guān)注的是家族新一代成員。主要的人物是維夫·劉易斯，她經(jīng)常觀(guān)看熱刺的比賽，也常常隨隊參加季前賽。今年夏天她全程隨隊前往中國香港和韓國進(jìn)行巡回賽。

未來(lái)，大家也會(huì )在俱樂(lè )部看到更多她的弟弟查理，以及她的女婿尼克。他們三人的共同點(diǎn)就是對熱刺的熱情，以及推動(dòng)俱樂(lè )部向前發(fā)展的抱負。

彼得·查林頓在俱樂(lè )部中擔任什么角色？

當然可以。彼得并不是董事會(huì )的新成員，他在三月就已經(jīng)加入董事會(huì )。他是個(gè)非常優(yōu)秀的人，非常平易近人，也很有經(jīng)驗。我們關(guān)系很好，經(jīng)常保持交流。

需要特別說(shuō)明的是，他的角色和丹尼爾不同。丹尼爾是執行主席，也就是說(shuō)他是全職的，每天都參與俱樂(lè )部的事務(wù)。而彼得將擔任非執行主席，這意味著(zhù)他不會(huì )全職或每天參與俱樂(lè )部運作，他的模式更多是賦權。

他會(huì )賦予我們更多自主權來(lái)推進(jìn)事務(wù)，但他仍會(huì )領(lǐng)導董事會(huì )，并且將在未來(lái)成為俱樂(lè )部的重要人物。

對您個(gè)人而言，您的職責包括哪些內容？

可以說(shuō)，這三個(gè)月非常繁忙，幾乎沒(méi)有周末、晚上，甚至沒(méi)有多少睡眠。但無(wú)論俱樂(lè )部?jì)韧?，大家都非常熱情和友好，所以我感覺(jué)非常安心。我很享受這份工作，也期待接下來(lái)的挑戰。

一個(gè)必須明確的事情是，這并不是關(guān)于我個(gè)人，更不是只關(guān)于我一個(gè)人。俱樂(lè )部所取得的一切成就，都是團隊的成果。

作為首席執行官，我的名字自然會(huì )出現在媒體上，像現在這樣接受采訪(fǎng)。但俱樂(lè )部有800名員工，我們需要每個(gè)人齊心協(xié)力推動(dòng)俱樂(lè )部前進(jìn)。這絕對不是某一個(gè)人或一小撮人能夠單獨完成的。

最近有關(guān)于俱樂(lè )部收購的傳聞，俱樂(lè )部對此的立場(chǎng)是什么？

是的，我也很快看到了這些傳聞。正如你所說(shuō)，有很多媒體文章和傳聞。但我可以非常明確地說(shuō)，劉易斯家族的態(tài)度十分清晰。他們認為自己在熱刺的參與是長(cháng)期的，并且會(huì )代代延續。

昨晚我們發(fā)布了一份聲明，希望已經(jīng)毫不含糊地表達了：熱刺是非賣(mài)品。

這對男足和女足的投入意味著(zhù)什么？

在回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，我需要避免引發(fā)關(guān)于“轉會(huì )資金池”的大量報道。

可以客觀(guān)地說(shuō)，我們得到了劉易斯家族堅定的支持，去實(shí)現我們在男足和女足場(chǎng)上成功的抱負。

他們知道這需要投入，我們得到了他們的支持。但同時(shí)，就像英超其他19家俱樂(lè )部一樣，我們必須遵守財政公平競賽規則，這意味著(zhù)我們還要繼續增加收入。

我們要不斷培養青訓學(xué)院的球員，也要培養引進(jìn)的年輕球員。我們要在合適的時(shí)機出售球員。我們還要在每一次引援上做出明智決定，從競技和財政兩方面都要合理。

否則，根據財政規則，即便你有錢(qián)，也可能無(wú)法花出去。

所以總結來(lái)說(shuō)，我們確實(shí)有資金支持去實(shí)現抱負，但和其他英超俱樂(lè )部一樣，我們必須遵守財政公平競賽的規定。

接下來(lái)俱樂(lè )部有什么計劃？

正如我一開(kāi)始說(shuō)的，很多方面都是“一切照?！?。我加入時(shí)曾說(shuō)過(guò)自己想做三件事：

第一，全力支持我們優(yōu)秀的技術(shù)團隊——無(wú)論男隊還是女隊——確保他們有最佳條件去在場(chǎng)上取得成功，這依然是重點(diǎn)。

第二，關(guān)注俱樂(lè )部員工，確保我們盡一切可能賦予他們權力，讓他們發(fā)揮出最佳水平，推動(dòng)俱樂(lè )部前進(jìn)。我們需要最優(yōu)秀的人、最優(yōu)秀的文化來(lái)實(shí)現我們的抱負。

第三，我們與球迷的關(guān)系。確保球迷堅定支持我們，確保他們理解我們在努力做什么，加強溝通，并最終讓他們?yōu)榫銟?lè )部所做的一切感到自豪，以及為我們在未來(lái)將要實(shí)現的目標感到自豪。